ROCKBUND COIN — 积分推演系统

基础参数

设定积分系统的基础经济参数。系统每天发放基础积分，员工用积分预定工位上班。

员工人数人

参与模拟的员工总数

初始积分分

每位员工开局时拥有的积分

每周基础积分分/周

每周一次性发放的积分（仅覆盖部分到岗成本，缺口需做任务补）

全天工位价格分/天

半天工位价格分/半天

预定工位需花费的积分，半天更便宜

会议室价格分/时

使用会议室每小时的积分费用

每周到岗天数天

每周需到公司上班的天数，其余为居家办公

员工策略比例

模拟不同工作态度的员工占比（总和自动保持100%）。积极型：主动做任务、很少违规；普通型：偶尔做任务；消极型：很少做任务、容易违规。

积极型员工 30%

普通型员工 50%

消极型员工 20%

积分获取任务

员工每个工作日从任务池中随机抽取1个任务尝试完成，一周最多5次。完成概率固定为50%，左侧输入框为完成后获得的积分。

区域探索家 +3

完成概率 50%

高谈阔论家 +3

完成概率 50%

聚光星籁家 +3

完成概率 50%

环境保卫家 +3

完成概率 50%

正直的勇士 +3

完成概率 50%

积分扣除事件

员工每天可能因违规行为被扣积分，各事件独立触发，触发概率固定为5%。左侧输入框为扣除积分值。

迟到大王驾到 -2

触发概率 5%

等我再说两句 -2

触发概率 5%

小邋遢就是我 -2

触发概率 5%

典型作弊代表 -2

触发概率 5%

商城兑换体系

员工可用沉淀的积分兑换奖品。调整奖品价格可观察不同设定下的可达性变化。

基础款

DIY工位夹夹乐

个人工位名牌

定制签字笔

定制笔记本

品质款（月限1次）

降噪耳塞套装

定制马克杯

定制款午休毯

高级款

办公拖鞋套装

人体工学腰垫